{"id":1841,"date":"2022-03-11T11:45:30","date_gmt":"2022-03-11T10:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www-2022.cisapuni.uniroma2.it\/?p=1841"},"modified":"2022-03-11T11:45:30","modified_gmt":"2022-03-11T10:45:30","slug":"programma-elettorale-rsu-5-6-7-aprile-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/?p=1841","title":{"rendered":"Programma elettorale RSU 5 &#8211; 6 &#8211; 7 aprile 2022"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conciliazione famiglia-lavoro<\/strong>: Progettare insieme <strong>una nuova organizzazione<\/strong> del lavoro attenta alle <strong>esigenze del Personale TAB<\/strong> con la predisposizione di un Regolamento d\u2019Ateneo per lo <strong>SMARTWORKING<\/strong> post-emergenziale e il miglioramento della flessibilit\u00e0 oraria, l\u2019istituzione di permessi e congedi speciali<\/li><li><strong>Rappresentante TAB nel CDA<\/strong> con modifica dello Statuto d\u2019Ateneo<\/li><li><strong>Programma Erasmus+<\/strong>: adesione al programma per favorire gli <strong>scambi<\/strong> e la mobilit\u00e0 del personale TAB con gli altri Atenei Europei<\/li><li><strong>Potenziare il Welfare<\/strong> per i dipendenti: <strong>Assicurazione Sanitaria<\/strong>, <strong>Trasporto<\/strong> su mezzi pubblici gratuito, <strong>benefit<\/strong> a dipendenti in occasioni di nascita di un figlio o per esigenze di cura a familiari, <strong>favorire le convenzioni<\/strong> dell\u2019Ateneo con attivit\u00e0 commerciali e\/o altre organizzazioni sul territorio<\/li><li><strong>Formazione di eccellenza<\/strong> per il Personale TAB: favorire l\u2019accesso dei dipendenti a <strong>percorsi universitari ed extrauniversitari<\/strong><\/li><li><strong>Salario accessorio<\/strong>: Incrementare le risorse del fondo e <strong>stabilizzare le indennit\u00e0 accessorie<\/strong> (IMA) per il personale TAB<\/li><li><strong>Nuova tornata di PEO<\/strong> con stanziamento di risorse aggiuntive<\/li><li><strong>Progressioni economiche verticali (PEV)<\/strong> come previsto dalla legge 113 \/ 2021, come meritato traguardo dei percorsi di sviluppo professionale dei dipendenti TAB<\/li><li><strong>Stabilizzare il personale precario<\/strong> dell\u2019Ateneo, per valorizzare la loro professionalit\u00e0 e le competenze acquisite e agevolare l<strong>o scorrimento delle graduatorie<\/strong> dei concorsi banditi dall\u2019Ateneo<\/li><li><strong>Indennit\u00e0 di sportello per le segreterie didattiche<\/strong> d\u2019Ateneo: favorire <strong>un aumento del fondo<\/strong> destinato al Personale TAB per riorganizzare l\u2019impianto delle indennit\u00e0 erogate<\/li><li><strong>Migliorare il funzionamento delle commissioni paritetiche<\/strong> (Mobilit\u00e0, Formazione, Affari sociali e fondo di solidariet\u00e0, Telelavoro e CUG), <strong>favorendo la comunicazione<\/strong> delle iniziative intraprese a tutto il personale TAB<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conciliazione famiglia-lavoro: Progettare insieme una nuova organizzazione del lavoro attenta alle esigenze del Personale TAB con la predisposizione di un Regolamento d\u2019Ateneo per lo SMARTWORKING post-emergenziale e il miglioramento della flessibilit\u00e0 oraria, l\u2019istituzione di permessi e congedi speciali Rappresentante TAB<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1841","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1842,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1841\/revisions\/1842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}