{"id":1169,"date":"2022-03-19T10:09:00","date_gmt":"2022-03-19T09:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cisapuni.uniroma2.it\/?p=1169"},"modified":"2022-04-20T13:51:27","modified_gmt":"2022-04-20T11:51:27","slug":"commissione-telelavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snals.uniroma2.it\/?p=1169","title":{"rendered":"Telelavoro – Smart working"},"content":{"rendered":"

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Su proposta dello SNALS – CONFSAL, l’Universit\u00e0 degli Studi di Roma “Tor Vergata”, introduce il telelavoro tra le nuove modalit\u00e0 flessibili di gestione del personale e dell’organizzazione del lavoro al fine di ottimizzare l’impiego delle risorse umane e favorire l’incremento del livello motivazionale dei lavoratori.<\/p>\n

I principali vantaggi per il lavoratore sono ridurre i tempi e i costi degli spostamenti,  armonizzare le esigenze della vita lavorativa e quelle personali, favorire la conservazione di rapporti di lavoro a tempo pieno.<\/p>\n

In attesa della nuova definizione normativa dello Smart Working, l’Ateneo prosegue con l’applicazione dello SW, secondo i limiti fissati nella fase emergenziale da Covid-19, alternando la presenza ed il lavoro da remoto (60% – 40%).<\/p>\n

Restano ferme le tutele per i lavoratori fragili, che possono usufruire del 100% delle giornate lavorative in regime di SW.<\/p>\n

Per eventuali delucidazioni e chiarimenti potete scrivere alla mail snals@uniroma2.it<\/a><\/p>\n

Regolamento_Telelavoro<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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